为深入贯彻落实切实加强作风建设总要求，根据中共西安外国语大学委员会印发《关于开展作风建设专项行动的实施方案》等文件精神，特制定欧洲学院党委进一步加强作风建设“十要、十不得”要求，请遵照执行。

一、政治站位要高，不得违反政治纪律、政治规矩

学院全体党政干部要坚决贯彻落实中省和学校党委决策部署，确保政令畅通；要进一步加强理论政策学习，全面对标对表、扛牢政治责任，严守党的政治纪律和政治规矩，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。不得阳奉阴违，对上级部署做选择、搞变通，有令不行、有禁不止。

二、宗旨意识要强，不得搞官僚主义、脱离群众

学院全体党政干部要强化宗旨意识，贯彻群众路线，坚持师生至上，树立和践行正确政绩观，始终把师生满不满意、高不高兴、答不答应作为作风建设和工作开展的出发点和落脚点，深入开展“我为师生办实事”活动，以“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，切实为师生办实事、解难题。严禁工作“拍脑袋”，不解决实际问题，特别是涉及师生切身利益的工作，不得推诿扯皮、作风漂浮、敷衍了事、粗糙马虎。

三、团结协作要齐，不得各自为政、相互拆台

学院全体党政干部要严格落实“一岗双责”，全院工作“一盘棋”，各项工作齐抓共管，团结协作、顾全大局和谐共事；要认真开展职责修订工作，建立健全主体清楚、分工明确的岗位责任制，守好“责任田”；要依托信息化手段，率先整合学院内各类信息数据，尤其是学生管理、教务管理、疫情防控等方面，打通数据壁垒，减少数据孤岛，实现数据共享。严禁遇事矛盾上交、责任下推，认领工作拈轻怕重、贪图省事，工作协同不出实力、置身事外，故意制造合作障碍、破坏团结。

四、工作作风要硬，不得碰到问题“绕着走”、推进工作“等靠要”

学院各项工作要实行清单式管理，明确任务目标、责任人、完成时限，定期公布，随时接受学校督查和师生监督；学院领导班子要定期举办领导接待日、师生座谈会，接受师生质询和监督；全体干部要干在实处，吃苦耐劳，动真碰硬。不得遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，只谈困难、不想举措，严禁不作为、慢作为、乱作为的现象。

五、工作标准要高，不得敷衍了事、懒散拖沓

全院教职工要争先创优、专业专注、精益求精，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实绩检验的工作导向，把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，奋发进取把各项工作往前赶、朝前干，在全院上下形成比学赶超、奋勇争先的干事创业氛围。严禁作风拖沓、不思进取，不得纵容“躺平”之风盛行。

六、奖惩机制要公，不得以权谋私、搞特殊照顾

全院党员干部要打破隐性台阶，摒弃惯性思维，破除论资排辈、求全责备等观念，干部选拔任用、考核评价、人员招录、评先表优、发展党员、人才引进、教育培训等工作中要坚持公平公正公开，选贤用能要用当其时、用其所长。严禁办事讲人情、看亲疏，存私心、谋私利。

七、深入一线要实，不得搞形式主义、务虚作秀

全体党政干部要聚焦教学改革、政策落实、疫情防控、转变作风等工作，设立并畅通线上、线下投诉反馈渠道，深入师生听取意见，实打实解决具体问题，每学期深入教室、宿舍和教研室走访调研不少于1次。不得搞走形式的基层调研，严禁“作秀”式的深入一线。

八、发展思路要清，不得因循守旧、抵触改革

学院党政干部要对照学校、学院年度任务，结合所属学科在全国同类院校的发展趋势和最新进展，查找问题差距，明确下步工作措施明确时间节点，咬定目标、精准发力，加快放管服和深化改革步伐,保质保量完成学校十四五发展规划目标，努力实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展。不得因循守旧，当“太平官”、干“太平事”，严禁懒政怠政，甚至抵触改革的现象发生。

九、工作纪律要严，不得目无法纪、踩线越线

全体党员干部要严格遵守“八项规定”，守住底线、不越红线；严格遵守党纪国法和校规校纪，特别是在守牢意识形态安全的底线、守牢疫情防控的底线、守牢稳定安全的底线、守牢师德师风的底线中，把工作纪律挺在前，自觉带头作遵规守纪、严于律己的模范。不得自由散漫、迟到早退、擅离职守，严禁不按规定请销假、值班期间脱岗漏岗、通讯不畅，上班时间从事与工作无关的事情。

十、师德师风要正，不得言行失范、仪表失礼

全院教职员工要加强自律约束，明大德、守公德、严私德，遵规守纪，清正廉洁。按照“自查自纠、督导检查、巩固提高”的方针开展师德师风问题专项治理，常态化开展“师德师风负面典型警示教育”。加强课堂意识形态阵地管理，将意识形态作为教育教学督导的关键环节，贯穿教材、课堂教学、考试、毕业论文检查各个环节。不得思想松懈、麻痹大意、降低要求，严禁出现在教育教学或网络等其它公众场合发表不当言论，违背社会公序良俗及收受礼金、贿赂，学术不端及学术造假，与学生发生不正当关系等违反《新时代高校教师职业行为十项准则》的问题。